En Google, tu inglés queda por escrito.
Quien decide si te contratan no te escucha: lee el informe que escribió cada entrevistador. Aquí ves qué frases dejan evidencia en ese informe, practicas con el formato real y te llevas el guion completo en PDF.
Test: 6 situaciones reales, sin registro · Playbook: 11 páginas, gratis
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Notas del entrevistador
- 4–5
- entrevistas en la ronda final
- 45 min
- dura cada entrevista
- 6–10
- semanas de proceso
- 0
- personas del comité te escuchan hablar
Cómo te evalúa Google
Seis etapas, un comité y cuatro cosas que puntúan
Toca cada etapa para ver qué pasa en ella y qué inglés te exige. La entrevista técnica inicial es donde se queda la mayoría.
Etapa 3 de 6
Entrevista técnica inicial
Un problema en un documento compartido, normalmente sin autocompletar y sin ejecutar el código. Aquí se filtra a la mayoría de candidatos.
GCA
General Cognitive Ability
Cómo razonas ante algo nuevo: aclaras, estructuras y ajustas con información nueva.
RRK
Role-Related Knowledge
Lo que sabes de tu oficio. Funciona como umbral: sin él no pasas, pero solo con él tampoco.
Leadership
Liderazgo emergente
Influir sin autoridad formal y hacerte dueño de un problema.
Googleyness
Cómo trabajas con otros
Ambigüedad, bias to action, colaboración y humildad intelectual.
Cada informe califica de Strong No Hire a Strong Hire. Candidatos reportan en 2025–2026 la vuelta de al menos una ronda presencial y una ronda piloto con Gemini; Google no lo ha publicado oficialmente.
Lo que lee el comité
Mismo problema, misma solución, otro informe
Cambia entre los dos candidatos. Llegan a un código parecido; lo que cambia es lo que dijeron en voz alta, y por eso cambia lo que el comité lee.
ProblemaGiven an array of integers, return the indices of the two numbers that add up to a target.
Lo que dijo
- Ok… mmm… give me a moment.
- (silencio de 2 minutos)
- I will do a for inside other for and check all.
- (escribe 10 líneas sin hablar)
- I think is finish.
Lo que lee el comité
Leaning No HireInterviewer feedback
- Did not ask clarifying questions.
- Long silences; I couldn't follow the reasoning.
- Went straight to an O(n²) solution, did not discuss alternatives.
- Did not test the code. Needed a prompt to consider duplicates.
El código de A podría hasta funcionar. Pero el comité no ve el código: ve estas notas.
¿Sabes cómo suenas tú? En una entrevista simulada por voz te escuchas a ti mismo resolviendo un problema, y al final ves qué frases te faltaron.
Probar una entrevista simuladaEl guion de los 45 minutos
Qué decir en cada minuto de la entrevista de código
Escribes en un documento compartido, normalmente sin autocompletar ni ejecutar. Tu voz hace de compilador. Toca cada fase del reloj y escucha las frases.
Reformula el problema, pregunta por límites y pide un ejemplo. Todavía no escribes código.
- Let me restate the problem to make sure I've got it right.
- Can I assume the input fits in memory?
- What should I return if the input is empty?
Esto es un adelanto. El guion completo, con frases para cada fase y para cuando te bloqueas, está en el playbook en PDF.
Test de 2 minutos
¿Cómo te leería el comité?
Seis momentos reales de la entrevista. En cada uno, elige la respuesta que deja mejor evidencia. Al final ves tu calificación en las cuatro dimensiones.
- Explicación después de cada respuesta
- Basado en el rubro que usan los entrevistadores
- Sin registro
Te dan el problema y todavía no sabes si el arreglo puede venir vacío. ¿Qué dices primero?
¿Qué respuesta deja mejor evidencia en el informe?
Googleyness & Leadership
La ronda que separa «Hire» de «Strong Hire»
Es la única entrevista no técnica y cada pregunta busca un rasgo concreto. Voltea las tarjetas: lo que miden y cómo arrancar la respuesta en inglés.
Ronda nueva (reportada) · Code comprehension
Leer en voz alta código que no escribiste
Candidatos reportan una ronda piloto para L3 y L4 en la que recibes código ajeno para depurar y mejorar, con Gemini como asistente. Se evalúa cómo lo explicas y cómo criticas lo que propone la IA.
1def top_k_frequent(words, k):2 counts = {}3 for w in words:4 counts[w] = counts.get(w, 0) + 15 result = []6 for w in counts:7 if counts[w] >= sorted(counts.values())[-k]:8 result.append(w)9 return result
Lees código que no escribiste. Lo que se evalúa es cómo lo explicas en voz alta.
Recurso gratuito · PDF de 11 páginas
Google Interview English Playbook
Lo que viste en esta página y bastante más, ordenado para repasarlo la semana antes de tu entrevista.
- El guion completo de los 45 minutos
- Frases para cuando te bloqueas
- Pronunciación de queue, heap, trie, Big O…
- System design y la ronda con Gemini
- 10 preguntas de Googleyness y una respuesta modelo
- Tu matriz de 8 historias para llenar
- 30 errores típicos de hispanohablantes
- Una hoja para tener junto a la pantalla
Leerlo no es lo mismo que decirlo
Ensaya tu entrevista de Google antes de que cuente
El simulador de Leengua hace de reclutador por voz: te pregunta, escucha y repregunta. Pega la descripción de la vacante de Google a la que aplicas para que las preguntas se parezcan a las reales.
Hacer mi primera entrevista simuladaGratis para empezar. Sin tarjeta.
Interviewer
Walk me through your approach before you code.
Tú
Sure. The brute force would be O(n squared), but…
Interviewer
What if the input doesn't fit in memory?
Preguntas frecuentes
Lo que suelen preguntarnos
¿Las entrevistas de Google para Latinoamérica son en inglés?+
Para la mayoría de los roles técnicos y para equipos globales, sí. Aunque te entreviste alguien que hable español, lo habitual es que la entrevista sea en inglés.
¿Qué nivel de inglés necesito para Google?+
Un B2 sólido es un buen punto de partida: poder explicar tu razonamiento con fluidez, entender preguntas de seguimiento y pedir aclaraciones con naturalidad.
¿Qué pasa si no entiendo una pregunta?+
Pedir que te la repitan o reformularla está bien visto: «Just to make sure I understood, you're asking…». Es mucho peor responder otra cosa.
¿Leengua tiene relación con Google?+
No. Leengua es una plataforma independiente de práctica de inglés y no está afiliada a Google. El contenido se basa en información pública sobre sus procesos.
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